組織変更=「社長室」が担う機能を強化し、役割を明確にするため社長直轄に5部門(秘書室、経営企画部、業務推進部、人事部、広報・IR室)を新設し、社長室を廃止。「秘書室」は社長の秘書業務を行う。経営企画部は会社全体の統制・管理、新規事業などの調査・企画・提案などを行う。「業務推進部」は会社全体の計画・施策の推進状況のモニタリング、全社的な業務改善に関する企画・提案を行う。「人事部」は組織・人員に係る中長期的な計画の作成、組織設計および組織の新設・変更などを行う。「広報・IR部」は広報・IRに関する業務を行う。「総務本部」「総務本部人事部」「総務本部広報室」を廃止。「製剤技術本部」の人事・総務に関する業務を行う部門として「製剤技術本部管理部」を新設。「総務本部総務部」を「管理本部」に移管。
役員異動=専務取締役研究開発部門担当大澤孝
退任=西川義明(執行役員総務本部長)
人事異動=経営企画部長兼秘書室長久保盛裕、業務推進部長天野雄介、広報・IR室長兼人事部長田中政男、内部監査室長佐々木訓男、管理本部総務部長井上憲一、製材技術本部管理部長待場康夫、原薬事業本部副本部長郷原一丸、同原薬企画部長島田純一