【オムロン】ハタラクエールで「優良福利厚生法人」受賞

　オムロンはこのほど、厚生労働省が後援する福利厚生の充実・活用に取り組む法人を表彰・認証する「ハタラクエール」で、「優良福利厚生法人」を受賞した。昨年の「福利厚生推進法人」受賞に続き、さらに上位の受賞となる。

　同社は、人財戦略ビジョンに「会社と社員が、“よりよい社会をつくる”という企業理念に共鳴し、常に選び合い、ともに成長し続ける」を掲げ、多様な人財が個性や能力を発揮し活躍できる環境の整備や、柔軟な働き方の拡充に取り組んでいる。

　今回の受賞では、人財戦略を実行するうえで重要となる人事・労務上の課題を的確に把握し、その課題解決に福利厚生を活用している点に加え、セミナーや相談を通じ社員の声を継続的に把握し、取り組みに反映している点が高く評価された。

　同社は、福利厚生制度を社員の「モチベーション＆エンゲージメント」に大きく影響する重要な要素の一つと捉え、社員が制度を十分に活用できるための取り組みを進めている。

　昨年4月には、キャリア支援機能と福利厚生の運営組織を統合し、ライフ・ワークキャリアを包括的に支援する体制を構築した。仕事と生活をトータルで考える自律的な資産形成や、キャリアを踏まえた育児・介護と仕事の両立支援などについて、社員が学び、考える機会を提供している。また、各領域の専門家のハブ機能として、ワンストップサービスの総合相談窓口を設置し、ライフ・ワークに関わる複合的な問題を一元的に解決し、行動につなげられるよう支援している。

　今後も同社は、様々な福利厚生制度・支援策の整備を通じて、多様な人財が活躍できる風土を醸成し、個人と会社が共に成長する姿を実現していくことを目指していく。

　「ハタラクエール」は、福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人、およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証する制度。