旭化成は、新卒社員がリモートワークなどで同期間の関係が希薄になり、自身の成長の実感も得にくくなっていることから、似たようなキャリア志向を持つ同士が学び合う場づくりを試みた。2023年6月から今年2月まで実施した結果、学習時間が前年度の新入社員と比べ3.5倍に増えたと発表した。
これは同社が、新卒社員の成長を後押しする狙いで試みたもの。学び合う場を「新卒学部」と名づけ、実施した。
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【旭化成】新卒社員同士の学び後押し‐「新卒学部」学習時間3.5倍に
2024年08月27日 (火)
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