【浜松ホトニクス】「浜松市子育て応援宣言事業所」の認定取得

　浜松ホトニクスはこのほど、「浜松市子育て応援宣言事業所」に認定された。同社は、従業員が育児をしながらもキャリアアップできる、働きがいに満ちた職場づくり取り組んでおり、これが評価された。

　同認定制度は、浜松市内企業の子育て世代従業員の活躍を推進することを目的に、子度立て世代従業員への支援に積極的に取り組む事業所を同市が認定するもの。

　同社では、「育児津フレックス勤務制度の拡充」に取り組んでおり、中学校卒業までの子供を養育する従業員を対象に、柔軟な働き方を可能とする制度を拡充している。

　また、「子の看護休暇制度の改定」を行い、中学校卒業までの子供を養育する従業員を対象に、年間最大10日まで、1時間・半日・1日単位で取得可能とし、看病だけでなく、予防接種・健康診断・卒園式・入学式・学級閉鎖時の対応など幅広いニーズに対応すると共に、昨年6月から祝日出勤時にも取得できるよう制度を改定している。

　「男性育休取得促進および理解促進の取り組み」も推進している。男性従業員の育児休職や産後パパ育休の取得促進および理解促進のために、従業員向けトップメッセージの発信や専門家を招いた対談を実施している。

　「育休中のパパママ交流会の実施」では、子育て世代の従業員を対象に、年2回交流会を開催し、育児期の情報共有やネットワーク形成を支援している。

　このほか、「祝日出勤日における子育て支援」では、事業所内での社内学童保育の実施など、祝日出勤時の新たなサポート体制を検討。また、浜松市内近郊の小学校・中学校・高校を対象に「光の出張授業」を開催し、子供たちへ光の面白さや働くことの大切さを伝える地域貢献活動が高く評価されている。