〈機構改革〉：▽薬剤開発のスピードアップ、研究‐開発‐生産‐販売を網羅した統一的な事業戦略の立案、推進強化のため、研究部門・Ｒ＆Ｄ事業戦略部を改組し、社長直轄の事業戦略室を設置▽経営戦略部門と管理部門を統合し、経営管理部門として、全社の経営戦略の企画立案、戦略遂行を担当することとし、経営企画部、資材部、総務部、人事部（人材戦略の強化のため新設）、経理部（経理財務戦略の強化のため新設）、富山総務部、環境安全部を置く▽製剤部を製剤第一部と製剤第二部に分割
〈人事〉：常務執行役員経営管理部門長・コンプライアンス担当・環境担当尾山雅之、常務執行役員事業戦略室長兼事業戦略部長・富山ＵＳＡ社長三角俊二郎、執行役員研究部門長兼綜合研究所長・事業戦略室副室長藤堂洋三、執行役員生産部門長兼ＡＰＩ事業部長室谷美晴、執行役員経営管理部門副部門長・資材部長川・有治
