薬局の新卒採用コンサルを強化
ユニヴは、中小薬局向けに薬学生採用のコンサルティングを強化している。2011年卒対象に立ち上げた薬学生が就職先を探せるWebサイト「ファーネット」（http://www.pha-net.jp/）は、中小薬局だけでなく、病院の参画が増え、薬学生の登録数も拡大している。今後は、薬学生の就職支援と共に、薬局の新卒採用の仕組みづくりにも関与していきたい考えだ。そのためにも中小薬局にこだわらず、大手薬局チェーンの参画も推進していく方針だ。コンサルティング営業の比叡谷司氏は、「薬学生の就職先として中小の薬局が選ばれるよう、トータルで支援していきたい」と話している。
薬学生から薬剤師まで支援
比叡谷氏
「ファーネット」では、大手Webサイトには未登録の薬局を中心に取り上げ、20店舗以下の薬局チェーンが多いのが特徴。立ち上げから３年が経過しているが、順調に進捗している。薬学生の登録も3000人を突破した。
当初参画企業は、中小薬局をターゲットとしていたが、病院の参画も増えてきて求人掲載数では、約250件と業界ナンバー１を達成。また、大手薬局チェーンの掲載も増やす方針。今後も全体の会員登録数を増やすことで、ターゲットとする中小薬局にも学生がエントリーしやすい状況をつくっていく方針である。
薬学生を迎え入れる薬局の組織づくりも支援していく。中小薬局向けに新卒採用のコンサルティングを行っている。採用基準の策定から採用プロセス、入社後の人材教育などで仕組み化し、企業として必要な基盤を一緒につくりあげるのが狙いだ。
ここ数年で大手薬局チェーンは組織体制が確立されてきた。今後に向けては、中小の薬局でも組織化がキーワードとなり、良い薬学生を採用していくために、薬剤師がそこでキャリアアップできる環境づくりが必要となる可能性がある。
ユニヴでは、「薬学生を採用するために何が必要か」を一緒に考える。その一つとして薬剤師教育の環境整備を挙げ、特に社会人として必要なビジネススキルを身につけられるよう、サポートを強化していく。比叡谷氏は、「強い組織をつくるために、われわれができるお手伝いをしたい」と話す。
ファーネットを入り口に、薬学生から薬剤師への成長を支える会社になる。薬剤師の転職支援サービス「ファーネットキャリア」も、ユニヴの事業の柱だ。コーディネーターが求職者と面談し、マッチングできる薬局や病院、メーカーなどに紹介を行う。登録した薬剤師全員に面談するのを原則とし、求職者が納得できる転職に結びつける。
