組織変更=企業成長の実現と発生する各種の経営課題により一層迅速に対応するため、シンプルな経営体制がふさわしいと判断。執行役員制度を廃止すると共に、トップマネジメント強化を図る。また、事業子会社であるクスリのアオキに「副社長職」を新設する
人事=代表取締役社長青木宏憲、退任・青木孝憲(専務執行役員を退任し、クスリのアオキ取締役副社長に就任)、取締役営業部門担当吉野邦彦、取締役管理部門担当兼経営企画室長八幡亮一
組織変更=企業成長の実現と発生する各種の経営課題により一層迅速に対応するため、シンプルな経営体制がふさわしいと判断。執行役員制度を廃止すると共に、トップマネジメント強化を図る。また、事業子会社であるクスリのアオキに「副社長職」を新設する
人事=代表取締役社長青木宏憲、退任・青木孝憲(専務執行役員を退任し、クスリのアオキ取締役副社長に就任)、取締役営業部門担当吉野邦彦、取締役管理部門担当兼経営企画室長八幡亮一