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　人事院は28日、2020年度の国家公務員給与である月例給（基本給）を据え置くよう国会と内閣に報告した。4月の民間給与との較差が0.04％と極めて小さく、俸給と諸手当の適切な改定が困難であることから、改定を行わないこ

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きょうの紙面（本号8ページ）
7年ぶり据え置き　薬剤師の初任給：P2　医薬品開発協議会が初会合で議論：P2　6割が歯科受診控え　コロナ感染懸念：P7　企画〈薬大案内〉：P3～6

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　人事院は7日、2019年の国家公務員給与である月例給（基本給）を0.09％、ボーナス（期末・勤勉手当）も0.05カ月分引き上げるよう国会と内閣に勧告した。4月分の減額前給与が民間よりわずかに下回ったことから、俸給表

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きょうの紙面（本号8ページ）
ロタワクチン接種値下げを支持：P2　2件の承認など了承　機器・体診部会：P3　中国で売上拡大　国内製薬各社：P7　企画〈外資系企業〉：P4～5

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5年連続増も官民格差拡大 　人事院は10日、2018年の国家公務員給与である月例給（基本給）を0.16％、ボーナス（期末・勤勉手当）も0.05カ月分引き上げるよう国会と内閣に勧告した。4月分の減額前給与が民間よ

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きょうの紙面（本号8ページ）
創薬標的発見に向けAI開発へ：P2　ガバナンス強化へ宣言　NPhA：P3　オーラルフレイルを啓発　総合メディカル：P6　英ベンチャー買収　アステラス製薬：P7

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　人事院は8日、2017年度の国家公務員給与である月例給（基本給）を0.15％、ボーナス（期末・勤勉手当）も0.1カ月分引き上げるよう国会と政府に勧告した。4月分の減額前給与が民間よりわずかに下回ったことから、俸給表

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きょうの紙面（本号8ページ）
新薬創出加算の制度化を要望：P2　地域単位で連携推進　兵庫県薬・病薬：P3　「糸ようじ」で記念日　小林製薬：P6　特殊ペプチドCMO設立へ：P7

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　人事院は8日、2016年度の国家公務員給与である月例給（基本給）を0.17％、ボーナス（期末・勤勉手当）も0.1カ月分引き上げるよう国会と政府に勧告した。4月分の減額前給与が民間よりわずかに下回ったことから、俸給表

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きょうの紙面（本号8ページ）
腎細胞癌の効能追加　オプジーボ：P2　独立行政法人が15年度自己評価：P2　ファミマと日生薬局が1号店：P6　米製造子会社を譲渡　アステラス：P7

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　人事院は6日、2015年度の国家公務員給与である月例給（基本給）を0.36％、ボーナス（期末・勤勉手当）も0.1カ月分引き上げるよう国会と政府に勧告した。4月分の減額前給与が民間より下回ったことから、俸給表の水準を

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きょうの紙面（本号8ページ）
売上高マイナスに 薬卸連調査：P2　ファーマシーフェアの話題：P3　新薬の浸透に重点 大日本住友：P7　企画〈外資系製薬企業〉：P4～5

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