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◆日本臨床検査技師会がこのほど、人材ならぬ「人財育成フォーラム」を開催した。人は宝という意味で“財”の字を当てた同会合は優秀な人材を育成しようというのが目的。特に会員の６３％を女性が占めるにもかかわらず、技師会幹部として活躍する女性が非常に少ない（日臨技では３５人中２人）。技師会運営に関わったり、臨床・研究現場で活躍する会員や役員の経験談を聞き、男女ともに意識改革を図り女性の活躍の場を広げようというのが狙いだった
◆一方、日本薬剤師会に目を転じてみよう。会員の男女比が会誌等に見当たらなかったので、日薬に問い合わせたところ、男女比はもともと公開していないという。唖然とした
◆そういう意識こそが、女性のために働きやすい職場や環境づくりを考えたり、女性の立場を理解して地位向上に努めようとする社会の流れとはほど遠いと思われる。ちなみに日薬役員（３８人）に女性は１人だった
◆男性は女性の特性を、女性は男性の特性を理解し、お互い協力関係を築き上げることが、今年中にも会員１０万人に到達する見込みの日薬の最善な運営や反映にもつながるのではないか。