日本光電は5日、昨年9月29日に公表した「転職支援プログラム」および「ネクストキャリア支援プログラム」について、「転職支援プログラム」の募集期間および退職日を延長する変更を行ったと発表した。
新たな「転職支援プログラム」は、アボット事業の引継期間を十分に確保するため、募集期間を昨年12月1日～今年2月25日（予定）まで延長し、退職日を3月31日（予定）とした。両プログラムの募集状況は、昨年12月末時点で147人となっている。
両プログラムの実施に伴い発生する早期割増退職金等の費用については、2026年3月期四半期累計期間において特別損失として24億円を計上し、26年3月期の通期連結業績予測に織り込んだ。
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