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【人事・組織】4月1日付 マツモトキヨシホールディングス

2017年3月10日 (金)

 機構改革=2017年度グループ経営計画に基づく中期的経営戦略の実現に向け、既存事業の推進を図る機能と戦略的に新規拡大を図る機能を展開する。全社の組織を「営業統括」「戦略事業推進」「管理」「経営企画」「内部統制」の五つの機能に整理して再編する。

 人事=取締役副社長(マツモトキヨシ会長)成田一夫、常務取締役営業統括本部長(マツモトキヨシ専務)松本貴志、執行役員戦略事業推進本部長(マツモトキヨシ社長)大田貴雄、執行役員管理本部長兼人事部長(マツモトキヨシ取締役)小部真吾、執行役員経営企画本部長兼経営企画部長(マツモトキヨシ取締役)石橋昭男、執行役員戦略事業推進本部副本部長渡邉孝男、執行役員営業統括本部IT統括部長平松秀郷、執行役員管理本部総務部長(マツモトキヨシ取締役)杉戸一雅、執行役員営業統括本部海外事業推進部長(セントラル&マツモトキヨシリミテッドCEO)小澤宏昭

 管理本部財務経理部長西田浩、経営企画本部広報室長高橋伸治、営業統括本部商品部長青木啓、同本部営業企画部長兼オンラインビジネスユニットシニアユニットマネージャー兼経営企画本部経営企画部次長松田崇、戦略事業推進本部調剤推進部長藤代庸一、同本部出店企画部長兼西日本ブロック担当部長外川善彦、同本部出店企画部首都圏ブロック担当部長村山徹、同本部出店企画部調剤開発担当部長大竹富治、同本部ロジスティクス統括部長松崎健一、同本部調剤サポート事業推進部次長兼管理本部人事部教育課次長金子大亮




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