武田薬品は、9月28日～10月16日の期間で早期退職者を募集すると発表した。国内でMRや社内向け業務を行っている30歳以上、定年後再雇用を含めた勤続年数3年以上の社員が対象で、研究開発職や製造拠点の社員は含まれない。募集人数は非公開。退職日は原則として11月30日としている。
武田は、国内ビジネス部門を持続的に成長させ、従業員一人ひとりが充実したキャリアを築くことを目的に、終身雇用を柱とする日本型の雇用システムからの脱却を図ってきた。こうした中、7月に自社の従業員に対して早期退職と転進を支援する「フューチャー・キャリア・プログラム」の導入を発表しており、今回その具体的な内容が示された形だ。
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