〈組織改正〉
▽コーポレート：[1]財務部」と「経理部」を統合して「財務経理部」を新設し、「財務部」と「経理部」を廃止[2]現行の「欧米管理部」に「インターナショナル営業部」のアジア・中南米グループ会社の総合調整機能を統合して「海外管理部」を新設し、「欧米管理部」を廃止[3]「人事戦略部」の各機能を「経営戦略部」と「人事部」へ移管し、「人事戦略部」を廃止[4]「ＣＳＲ部」の各機能をコーポレート内の各組織へ移管し、「ＣＳＲ部」を廃止
▽研究開発本部：[1]製品の薬理・安全性を効率的に評価していくため、研究開発本部内の各組織が関与する臨床研究戦略機能を集約し、「トランスレーショナルメディシン部」を新設[2]「創薬基盤研究所」を抗体医薬に特化し、「抗体医薬研究所」に呼称変更。インフォマティクスの開発・解析機能ほか現行機能は、研究開発本部内の各組織へ移管[3]プロジェクトの変動に応じた柔軟なリソース配分と適正な管理スパン・人材育成を可能とする安定的な組織運営を目的に、現行の開発３部から開発２部体制に変更[4]「開発薬理研究所」の各機能を研究開発本部内の各組織へ移管し、「開発薬理研究所」を廃止[5]「研究開発情報部」の各機能を研究開発本部内の各組織へ移管し、「研究開発情報部」を廃止[6]「開発運営部」の各機能を研究開発本部内の各組織へ移管し、「開発運営部」を廃止
〈人事異動〉
専務執行役員研究開発管掌荻田健、常務執行役員ＣＳＲ渉外担当高野芳一、同海外管理部長中山讓治、同製薬技術本部長佐藤雄紀、執行役員安全性情報部長久保田晴久、同財務経理部担当横井知雄、同プロジェクト推進部長真鍋淳、同ライセンス部長石田憲昭
