オリンパスは1月28日の取締役会で、4月1日付のチーフヒューマンリソーシズオフィサー（最高人事総務責任者）およびチーフマニュファクチャリングアンドサプライオフィサー（最高製造供給責任者）として大月重人氏に代わりジモーネ・バーガー氏が就任する執行役人事を内定した。なお、この人事異動は、3月の取締役会で正式に決定する。
大月氏は、2019年の入社以来、人事・総務分野を中核として、リージョンおよびグローバルの経営に携わり、同社社の発展に多大な貢献をしてきた。Transform Olympusでは、グローバル共通のジョブ型人事制度およびパフォーマンスマネジメントの導入、ならびに地域・国境を越えた適所適材のグローバルアサイメントの実現を強力に推進し、グローバルメドテックカンパニーとしての基盤構築を主導してきた。これら一連の制度改革に一定の目途が立ったことを受け、今回退任の意向を示した。
後任となるジモーネ氏は、ドイツ、シンガポール、中国における豊富な業務経験を通じて、これまで様々な業界で企業文化改革や人材戦略の変革を主導し、本社と地域が密接に連携するマトリックス型組織における組織開発を成功に導いてきた。
同社は今、次のステージへ進めるため、HR 情報・プロセスのグローバル統合、勝てるタレント戦略の構築、そしてオリンパスのカルチャー変革のさらなる前進に取り組んでいる。
ジモーネ氏の「実行」を重視したリーダーシップは、これらの取り組みを加速させ、イノベーションを生み出し、ビジネスに新たな価値をもたらすことが期待されている。また、組織全体にグロースマンドセットを浸透させ、「私たちの存在意義を目に見える成果とする」という同社の戦略を、さらに前に進める力強い推進役となることを期待されている。
