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【組織変更・人事】2010年1月1日付 中外製薬

2009年12月18日 (金)


 〈組織改正〉

 コーポレートスタッフ=[1]関連性の高い業務を束ねた上位組織としての「統轄部門」を設置し、より広い所管の業務領域において権限・責任を持つ統轄部門長職を設置[2]知的財産部をポートフォリオマネジメントへ移管[3]人財開発部を人財育成部に改称

 ライフサイクルマネジメント・マーケティングユニット=ライフサイクルマネジメント第1部~第3部と領域戦略第1部~第3部を各々統合し、名称をライフサイクルマネジメント第1部、同第2部、同第3部とする

 臨床開発本部=現行の9基本組織を再編し、臨床業務推進部、臨床企画推進部、臨床開発部の3部に集約


 〈人事〉

 代表取締役社長兼CEO、COO経営企画統轄部門(経営企画、渉外調査)管掌永山治、同副社長執行役員製薬管掌,社会責任推進管掌,監査担当上野幹夫、取締役専務執行役員兼CFO、IT統轄部門(情報システム、ERP推進)管掌、財務統轄部門長、BPR推進担当児玉龍三、同専務執行役員ポートフォリオマネジメント管掌,信頼性保証管掌,臨床開発管掌,医薬安全性管掌山崎達美、同専務執行役員法務管掌,秘書管掌,総務統轄部門(総務、リスク・コンプライアンス)管掌,人事統轄部門(人事、人財育成、CBS)管掌藤田晴隆、執行役員経営企画統轄部門長兼経営企画部長板谷嘉夫、同IT統轄部長兼情報システム部長永井秀明、同人事統轄部門長兼人事部長富樫守、同総務統轄部門長兼総務部長渡辺邦敏、同秘書部長土屋敏彦、同秘書部海野政晴




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