〈組織変更〉グループ経営のさらなる推進に向け、戦略機能の発揮、運営を強化するため次の組織を再編する
[1]経営戦略室を廃止。経営企画部とグループ企画室を再編し、グループ経営企画統轄部、コーポレートコミュニケーション統轄部を設置し、機能を強化する[2]総務部と人事部を統合し、グループ総務人事部統轄部として設置[3]知的法務室を廃止し、法務部及び知的財産部を各々グループ法務統轄部、グループ知的財産統轄部に改称し、独立した部とする[4]経理部をグループ経営財務統轄部に改称[5]情報システム部をグループ情報システム統轄部に改称[6]監査室をグループ監査室に改称
また、キョーリンと杏林製薬との役割・機能分化に伴い、事業開発部を廃止
〈人事〉取締役常務執行役員グループ経営企画統轄部長兼グループ経理財務統轄部担当穂川稔、同常務執行役員コーポレートコミュニケーション統轄部・グループ情報システム統轄部担当五寶豊三、同執行役員グループ総務人事統轄部長グループ法務統轄部担当松本臣春、同グループ知的財産統轄部担当宮下三郎、常務執行役員グループ経理財務統轄部長伊藤洋、同杏文堂社長金井覚、同グループ知的財産統轄部長石崎孝義、執行役員グループ情報システム統轄部長西野隆司
